黑与白瓷砖加盟-黑与白瓷砖加盟费-黑与白瓷砖加盟条件

黑与白瓷砖 加盟详情

  佛山市黑与白陶瓷有限公司是专业从事建筑陶瓷生产和销售的企业,公司总部位于陶瓷名都---佛山瓷海国际,完全产权拥有设备先进、功能齐全的陶瓷生产线,产品生产和试制等充分灵活自主!旗下现有特色品牌“黑与白”,兼营陶艺家居礼品等创意性家居材料。  “黑与白”品牌立足于简单生活、简约风格的生活理念,创意、经典的艺术追求,产品涵盖游泳池砖、陶土釉砖、金属釉砖、造型艺术砖、小规格仿古砖等系列,  配以家居和办公空间陶艺礼品,致力于为消费者营造“纯粹生活空间”,追逐自然、休闲、时尚、经典的品位生活方式。  企业一直以五个满意为使命:即,消费者满意、客户满意、员工满意、社会满意、政府满意。 多年来,企业始终以“争创品牌、优质产品、诚信服务”为宗旨,发扬“专业创新、高速发展、互利共赢”的精神,以市场为导向,以科技为依托,实现规模效益。  行业主流媒体聚焦黑与白瓷砖  2011年6月3日,黑与白陶瓷有限公司盛大开业,标志着该企业发展进入一个新的阶段,同时,关于黑与白“由小变大”、“品牌提升”以及生产基地投产等文章也频频见诸于《广州日报》、《佛山日报》、《今日陶瓷》、《陶城报》、《陶瓷信息》等大众媒体于行业主流媒体,一时间,黑与白瓷砖成为中国陶业的“聚焦点”。  “黑与白”陶瓷是一个有思想、重视新营销的团队,核心成员均有台资企业、国内大型陶瓷企业的生产经历、销售经历、管理经历,构筑了完整的金三角型的、智力型的营销团队!

黑与白瓷砖 加盟费

黑与白瓷砖加盟费以及投资金额大概为:10~20万,具体按地域所划分所需的加盟费用各有差异,详情请拨打35商讯网咨询。

黑与白瓷砖投资费用分析:

店面租金:店铺租金是每一个开黑与白瓷砖店人必备的,一个好的位置才能决定生意的好坏。

设备费:开一家黑与白瓷砖加盟店,不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。

装修费:不同城市、不同类型的店铺所需要的黑与白瓷砖加盟店装修费都是不同的,装修越好越能够给消费者带来好的印象,越能够吸引更多的消费者。

水电杂费:水电开支是开店一定会承担的成本,根据黑与白瓷砖店铺面积大小和客流量的差异,每月产生的水电杂费会有一定的区别。

人员工资:开店既然需要招募员工,那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。

开业广告费:一家黑与白瓷砖加盟店的开张,宣传是必须要做的,所需的广告宣传费也是一部分投资费用。

黑与白瓷砖 加盟流程

1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》,填写好自己的基本资料,并附上相关复印件,传真或递交至公司总部。  2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核,并在三个工作日给予内回复。  3、初审通过后,双方签订《加盟意向书》,公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。  4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行全方位评估,并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。  5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用,可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。  6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权,和加盟连锁管理制度的培训,向拟加盟商提供VI设计样本,宣传资料。  7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰,对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。  8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。  9、开业检查合格,加盟商正式挂牌经营。

黑与白瓷砖 加盟优势

  (一)产品优势--技术力量雄厚、产品质量过硬、品种齐全:  1、雄厚的技术力量和先进的科研、生产设备。  2、产品质量过硬,顾客回头率高。公产品的高品质换来了顾客的高回头率。  3、产品品种齐全,产品线完善,近百品种,产品定价合理,能满足不同顾客的需要,保证了专卖店的生存赢利能力。  (二)运营优势--拥有成功的盈利模式可供复制:  1、拥有统一的价格体系、管理体系和灵活的运营方式,以及识别性很强的统一专卖店形象。  2、实行梯级运营,拥有覆盖全国一线省会城市及二线地级城市的成功的可复制的运营模式,其中包括直营以及经销商管理模式。  (三)广告优势--选择多样推广媒体,广告额逐年增加:  每年投放相当数额广告于电视、报纸、电台、杂志等多种媒体,  (四)服务优势--服务便捷、灵活、全面:  1、免费提供店面VI系统设计。  2、丰厚的返利支持,快速的物流、高效的财务结算返款、灵活的退换货制度。  3、专业的销售队伍,完善的经销商管理制度,免费提供市场终端管理、会员客户管理、促销模式和促销技巧培训,并且免费提供一对一的实际操作和实地指导。  4、公司与国内各大中型商场建立了战略合作伙伴关系,可免费提供进场谈判资源,协助经销商进行店中店的开拓,提供开店服务保障。

黑与白瓷砖 加盟条件

1.满18周岁,具备独立的行为能力。  2.认同公司的管理制度、公司理念、文化等。  3.具有较强的进取精神,热爱事业。  4.愿意参加总部的培训和接受总部的各项管理。

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